Formation Claude - Anthropic
La méthode de prompting d'abord, le parcours Claude ensuite, puis les automatisations. Cours en ligne, à votre rythme, en français.
Ce que vous apprenez à piloter
Trois choses que presque personne n'utilise, et qui font la différence entre une conversation et un outil de travail.
Des vrais documents
Cinq documents produits pendant une session, devant la salle, à partir de la matière d'une entreprise. Ouvrez-les : c'est le genre de choses que vous rendrez.
Un rapport sectoriel de quarante-deux pages en entrée, une note de rendez-vous en sortie, avec la source de chaque chiffre.
42 pages lues, une note en cinq minutes
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Des notes en vrac deviennent huit diapositives et trois décisions à prendre. Un chiffre inventé au passage, repéré à la relecture.
des notes en vrac, huit diapositives
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L'export comptable et l'export des devis, croisés en cinq chiffres qui tiennent sur un écran. Aucune saisie à la main.
deux exports bruts, quinze minutes
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Une page complète depuis une seule demande, puis ajustée en trois phrases. Ce que l'outil sait faire, et là où il s'arrête.
une demande, trois retouches
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Une recherche sur le donneur d'ordre, une autre dans vos propres dossiers, et un dossier de réponse. Avec une certification affirmée à tort, corrigée.
deux recherches, un dossier complet
Ouvrir le document ->Deux séquences filmées à l'écran, telles qu'elles se sont passées. C'est ce que la troisième étape du parcours apprend à monter.
Une demande arrive le soir. L'agent la lit, la qualifie, cherche le contexte, et le mail part à 22 h 49.
La chaîne part le lundi à huit heures, relance, et rend la réponse obtenue le mercredi.
La méthode, appliquée à Claude
Ce que la formation change tient dans cet écart. Cinq pièces à poser dans la demande : le contexte, le rôle, l'action, le format, le ton.
VousRésume-moi ces documents.
Voici un résumé des documents fournis. Le premier présente les résultats du trimestre, le deuxième détaille les actions menées, le troisième revient sur les objectifs annuels. Dans l'ensemble, la performance est contrastée et plusieurs leviers pourraient être activés.
Vous
Le parcours Claude
Elles arrivent après la méthode de prompting, et avant les automatisations. Vous choisissez un outil, et le parcours ne garde que celui-là.
Honnêtement
Une formation qui ne dit que du bien de son outil ne sert à rien le jour où l'outil coince.
Le parcours se choisit au quatrième module, et il se change. Si vous travaillez déjà toute la journée dans une autre suite, commencez par là.
Le programme complet
Ce que vous achetez est une formation à l'intelligence artificielle au travail. Claude en est la porte d'entrée pratique.
Comprendre ce qu'on manipule, apprendre la méthode, et ouvrir l'outil que vous avez déjà.
Aller plus loin dans la demande, juger ce qui sort, protéger ses données, et faire son vrai travail avec.
Brancher l'IA sur vos outils avec un serveur MCP, monter des chaînes qui tournent sans vous, et cadrer l'équipe qui s'en sert.
Les tarifs
Le parcours complet, votre outil compris, l'assistant qui répond pendant que vous apprenez, et l'attestation à la fin. Rien n'est facturé au mois.
Vous pourrez ajouter les automatisations plus tard, sans repayer ce que vous avez déjà.
La méthode
290 €
montants lus dans l'application
Questions
Non pour commencer. Les premières leçons se suivent avec la version gratuite d'Anthropic. Les projets, les connecteurs et les tâches planifiées demandent un abonnement chez Anthropic, que nous ne vendons pas et qui ne passe pas par nous. La formation dit exactement à quel moment ça devient nécessaire.
La méthode est la même pour les quatre outils, et c'est elle qui compte. Le parcours outil se change quand vous voulez : vous suivez celui de Copilot à la place, et rien d'autre ne bouge dans votre formation.
Comptez 8 h 40 de lecture et d'exercices sur le parcours, étalées comme vous le souhaitez pendant votre accès. La plupart des apprenants font une leçon par jour, le matin, sur une trentaine de jours.
En ligne, à votre rythme, avec des exercices relus par un humain. Si vous cherchez une session animée en salle ou à distance pour votre équipe, c'est une autre offre et nous la faisons aussi.
Oui, une attestation nominative à la fin du parcours, qui liste les domaines couverts et le volume réellement suivi. Elle ne remplace pas un diplôme et nous ne prétendons pas le contraire.
